现在，很多品牌，APP他们都在做积分运营，但对于品牌权益平台来说，要想充分发挥积分的作用，就必须在建设积分商城前制定严格的积分激励方案。一般来说，方案一般包括以下五个步骤：

积分激励方案一、明确目标和预算分布

积分激励是利用积分任务来引导用户的行为，实现业务目标，所以用户所有的行为都应该围绕业务目标展开。在早期阶段，可能需要一些促销费用来积累早期用户。当发展到一定程度时，企业应更加注重提高用户消费金额和消费频率，因此市场预算应注重用户消费的激励。不同阶段有不同的目标要求，预算也需要根据目标进行适当的调整。

积分激励方案二、根据目标设计用户行为和激励评分

根据目标，我们可以梳理用户在产品中的行为，并设置行为标准。然后根据行为完成的难度和业务的重要性，给出初步的激励评分。例如，用户注册、登录、购买或分享行为规定的积分值。

积分激励方案三、计算用户行为激励总额与大类的比例

除了新产品推广预留的固定预算外，其他内容一般是用户行为的积累和延续。因此，我们可以从往年的数据中计算每个项目的完成人数和平均完成次数，估算每个行为的激励总和，推断出新激励计划。

积分激励方案四、动态调整方案，更符合预期

当第三步的估计结果与计划不同时，需要动态调整。例如，设置激励次数限制来控制完成次数，增加或删除激励项目，或调整激励次数等。

积分激励方案五、形成最终激励市场方案

随着上述四个步骤的调整，激励模型更加清晰。但由于各种内容的调整会影响市场积分的分配，市场积分总数对应的市场预算往往在周期内相对固定，因此我们将根据市场积分总量进一步逆转。

总之，积分激励方案的设计和运营是一个非常复杂的过程，使积分可以最大限度地发挥其作用，佰亿千禧深度满足企业需求，帮助企业专注于积分商场用户运营，可以提供大量的积分权益商品。