佰亿千禧权益平台会员权益体系的搭建原则有以下几点注意事项：

一、优先考虑最高层次的要求

由于会员权益本身是为了满足高价值用户，会员权益体系设计应该从头部用户开始。与非头部用户相比，头部用户的需求、产品理解和挑剔程度相对较高，满足了头部用户的权益，验证了会员权益设计的成功。

二、围绕核心行动设计会员权益

核心行动指的是用户获得产品价值的行动，也是企业最希望用户完成的行动。交易产品的核心行动是订单，在线内容的核心行动是观看内容。无论是增加还是降低成本，设计权益都应始终以促进核心行动的发生为目标。例如，电子商务权益折扣，无理由退货，为了让用户下订单更好，电子商务企业可以获得更多的收入。

三、合理控制权益成本

权益价值越高，成本越高，吸引力越大，但权益过高，企业的利润就会降低。因此，在进行权益预算时，通常会面临两个问题：

一是对预算进行评估，从用户的ARPU值中计算单个客户的毛利率，从毛利中提取一定比例投入到权益中，然后总结、评估和计算整体预算。即使随后的用户规模急剧增加，也不会出现意想不到的损失。

二是ROI很难评估。有一种类似的评估方法。会员权益正式上线时，通过运营活动的形式进行A/B测试，评估活动ROI，以获得大概的权益ROI。

为了分散成本，有的企业会员体系会引入一些BD权益，如果能附加一些有价值的权益，对用户来说确实是额外的惊喜，权益的价值感会越强。但是互联网产品的BD权益大多没用，主要权益不够硬，本末倒置，反而让用户反感。

四、简单直接，不太花哨

一般一个会员权益体系有一个核心权益会有效果，为了方便用户理解和记忆，一般来说，权益不应该太多，关注1-2个核心 权益，适度增加一些额外权益，后续会员心理教育，让用户更关注会员价值，为新会员和忠诚服务。

五、会员权益应设置一定的区别

会员权益需要存在差异化。会员在比较的过程中会增加价值感。会员对不同层次权益的比较也会影响价值感。在付费会员制度中，如果付费和免费差别不大，用户就不会购买。在设计权益时，尽可能扩大差异感，在高层次上提供专属权益，突出会员特别是高层次会员的价值感。