很多门店在做储值的时候都会采用充值赠送的模式，但是传统的充值赠送模式有一定的局限性。在制定会员权益储值特权的设计方案时，可以参考以下组合类型。

1.充值返充值：这是一种传统的充值回报模式，充值金额和礼品金额立即到达，如100送10。还有一种升级方式，即充值后定期返还赠送部分，如200送200，但赠送部分不直接到达，而是每月返还50，分为4个月，这种做法也经常出现在话费充值方案中。这种游戏玩法，客户会觉得活动更强大，但也可以延长客户的消费时间，帮助留存客户。

此外，还可以利用软件工具实现小的动态储值，即根据消费者的消费金额，动态推荐最接近该金额的充值条件。

比如本单消费180元，自动推荐的收费规则是收费200元送20元；本单消费360元，自动推荐收费400元送40元。小额动态储值有两个优点:一是小额充值，客户支付压力低，只需多付一点钱就可以立即获得退货折扣；第二，收费比例可以相对固定，金额越大送的越多。

2.储值返积分：这种做法类似于之前的存储价值返还存储价值的做法，收取200元，赠送200分。这种做法是为了避免充值返现的变相折扣，但返回积分，让会员觉得没有直接折扣降价，配合积分的使用价值，巩固品牌价值，保持品牌基调。此时，我们需要做好积分的经营和权益，使会员能够享受到更多的优惠类型，使会员能够认识到积分的价值，并有助于积分存储价值。

3.储值送券：收取200元，得到200元，然后发送不同类别的优惠券，如现金券，每次消费可以设置无门槛使用，也可以设置全额扣除，也可以指定在消费项目时使用。除了现金券，还可以是某种消费的免费券或折扣券。

4.储值抽奖：充值不同的金额，用户可以得到不同数量的抽奖机会。利用抽奖的随机性和每个人都想赢得大奖的心理，计划一个相对热门的充值活动，如充值抽奖iPhone，先到先得！

5.组合储值：结合以上方法，可以结合多种奖励刺激，如充值即储值、积分和优惠券，也可以参加抽奖。一般活动一般在重大节日或庆祝活动中启动。